主题设定

确定年会的主题，新年愿望年会的主题可以围绕“回顾过去，展望未来”进行设计，强调团队成员对未来的期待和愿望。

活动策划

1、会议场地布置：选择一个适合的场地，根据主题进行布置，场地可以布置得温馨、喜庆，同时融入公司的文化和特色。

2、邀请嘉宾：邀请公司高层、员工以及特别嘉宾参加，确保邀请函包含活动的详细信息、时间、地点等。

3、节目安排：安排一些节目来娱乐员工，如员工才艺展示、团队游戏等，可以邀请外部表演团队进行表演，如乐队、舞蹈等。

4、餐饮安排：提供丰富的餐饮选择，确保食物和饮料的质量和口味能满足大多数人的需求。

5、新年愿望分享：设置一个环节，让员工分享他们的新年愿望和目标，这不仅可以增强团队的凝聚力，还可以激发员工的积极性。

活动流程

1、开场致辞：由公司高层进行开场致辞，回顾过去的一年，展望未来。

2、节目表演：进行员工才艺展示、外部表演等。

3、新年愿望分享：设置一个环节，让员工分享他们的新年愿望和目标。

4、团队游戏：通过团队游戏增强团队凝聚力，促进员工之间的交流。

5、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

6、晚餐时间：提供丰盛的晚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

7、结束语：由公司高层进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

后续工作

1、活动总结：对活动进行总结，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、照片和视频留念：将活动的照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频，供员工回顾和分享。

3、愿望跟踪：关注员工分享的新年愿望，定期跟踪和分享员工的进展和成果，以激励员工继续努力。

其他注意事项

1、安全保障：确保活动场地的安全，预防意外事故的发生。

2、预算控制：根据公司的实际情况制定预算，确保活动的顺利进行。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

通过以上策划方案，您可以举办一个成功的新年愿望年会，让员工在欢乐的氛围中回顾过去的一年，展望未来，同时增强团队的凝聚力和员工的积极性。